很多同学写简历时常常会遇到这样的困惑：我之前的经历都太水了，根本写不出什么有价值的东西怎么办？又或者是，我根本没有参与过大项目，每天做些重复性高的日常工作，怎么能跟那些有大厂实习经历的人竞争呢？

这样想你就进入误区了。实际工作是一回事，简历上如何展现你的工作成果则是另一回事。接下来老鱼将用几个实用的小技巧，教你如何将平淡无奇的实习/工作经历转化为具有吸引力的简历内容。

一、转变思维：没有水经历，只有没写好的水简历

千万不要觉得你的工作水，很多人眼中的大佬、企业家，也全都有做过基础性工作的经历。每一份工作往深了挖，都会有闪光点。当然，此处我们所说的是如何通过包装的小技巧，在简历上将这些闪光点展现出来。

比如，看似微不足道的电话沟通工作，换句话说也可以称为“用户调研”或者“数据收集”。又或者，运营的账号数据表现不佳，那可以从选题分析、互动反馈、数据分析等角度体现你的工作价值。尽管账号的阅读、点赞等绝对值不高，但换一个角度，点赞除以阅读所得出的点赞率或许值得一说。

此外，要学会从日常工作中挖掘价值，积极思考每一份工作所服务的上层核心目标是什么。例如，虽然你做的只是将内容复制粘贴到不同平台去发布的机械工作，但从项目和公司的角度，那也可以解读为“多平台运营，塑造公司品牌形象，增加传播度”。

二、杜绝假大空，保持精炼

一份好简历的唯一作用，就是成为一块跳板帮助你找到一个更好的机会。因此，简历中的每一项内容都应该围绕这个目标来展开。

在简历上，请尽量不要使用“负责XX日常工作”这样的表述，只会让HR认为你在这个岗位没做什么。相反，应该提炼出你工作的价值和成果，比如将“负责用户社群日常运营”改为“维护公司10个私域社群的日常活跃，发布营销信息，平均转化率达到34%”。

尽可能用具体的数字和成果来量化你的工作表现。比如，"提高了XX%的工作效率"或"管理了XX人的团队"，让HR可以更直观地了解你的工作能力。

工作本身的价值被挖掘干净之后，我们还可以通过展示自己对这份工作的复盘分析和思考来增加简历的吸引力。

例如，我们可以在简历中突出自己不仅按时完成了工作任务，还主动进行了任务总结、数据分析，给出了优化方案，甚至超越了预期的效果。这种积极向上的工作态度往往会给HR留下深刻印象。

最后，我们还需要注重简历的细节处理。即使是看似平常的办公室杂务，我们也可以以认真负责的态度进行描述。这种严谨的工作态度不仅体现了我们对招聘人员时间的尊重，同时也反映了我们对自身付出努力的重视。

在简历中，除了工作经历，个人技能和特长也是HR关注的焦点。如果你在实习或工作中掌握了某些专业技能，或者有独特的个人特长，如语言能力、计算机技能等，都应该在简历中予以突出。

除了硬技能，软技能同样重要。团队合作、沟通能力、解决问题的能力等都是现代职场所看重的素质。在简历中，可以通过描述具体经历来展示这些软技能。

简历顶部的个人陈述部分是展示个人品牌和职业目标的绝佳机会。简洁有力的个人陈述可以给HR留下深刻印象，即使实习或工作经历不够丰富，也能展现出你的职业潜力。

对于工作经验不足的求职者来说，教育背景是一个很好的补充。你可以在简历中详细介绍你的专业课程、学术成就、荣誉奖项等，这些都是你专业能力的体现。

总之，实习或工作经历的"水"并不是绝对的劣势，关键在于如何通过简历展示你的潜力和价值。通过上述策略，即使是实习或工作经历不够丰富的求职者，也能写出一份有说服力的简历，成功吸引HR的注意，迈出求职成功的第一步。