过渡性养老金是什么？24年养老金并轨后事业单位和企退什么区别

为什么体制内退休金能上万，而普通人只有一两千？2024年过渡性养老金就结束了，养老金要实行并轨。但很多人都不知道过渡性养老金是什么，有些人的过渡性养老金有一千多块，有些人的过渡养老金只有几十块。今天我就把过渡性养老金这个问题给大家解释一下。

养老金是1995年开始的，具体实施的文件是1995年的第6号文件。一些上了年纪的人可能会说：我好像1995年之前都交过养老金。对，你们记得没错，你们是交过养老金。这个养老金以前不交养老金，而是叫劳保费。

我们刚刚改革开放初期，很多县市都建立了自己的工厂，工人们就在工厂里打工，然后给厂里面交劳保费，以后老了还可以从这个工厂里面领钱。但是1995年改革之后，这个劳保费就取消了。这时可能就有人会心急了，那我之前的劳保费是不是白交了？这当然不是。我们是一个社会主义国家，讲究的就是一个公平公正，国家怎么可能亏待你？

改革之后有了个人账户，但之前你没有这个账户，所以这部分交过劳保费的人，理论上都可以拿过渡性养老金。如果没交过劳保费，理论上你是不可以领这笔过渡性养老金的。但是有小伙伴就要出反对意见了，说那些体制内的人好像2014年以前都没有交过养老金。对，你说的没错。

这里我就要引入第二个概念，那就是视同缴费年限。也就是说在1995年之前已经参加工作的人，这些工作的年限叫做视同缴费年限。事业单位社保改革是2014年开始的，所以2014年之前的所有工龄也被称为视同缴费年限。

举个例子，我隔壁有个张大爷，他1990年就参加工作了，如果他进的是普通的工厂，那么1990年至1995年这一段时间就是他的视同缴费年限。如果这个张大爷是事业单位的，那么1990年至2014年这段时间都是视同缴费年限。

有些人说：这个视同缴费年限真好，都不用交养老金，还可以领取养老金。如果你这样想就大错特错了。视同缴费不等于不用缴费，只是国家帮你缴了这部分钱，只能说这些单位的福利是真的好。

过渡性养老金又是怎么算的？过渡养老金等于参保人退休十本省上年度在岗职工月平均工资乘以本人视同缴费指数乘以本人视同缴费年限乘以过渡系数。

这个养老金这么一说可能大家不是特别直观，其实也不用搞得太清楚，只要记住两点。

·第一点就是月平均工资，平均工资当然是越高越好。如果按1995年的平均工资算，这个数字就非常低。如果按最近几年来算，平均工资就会高很多。

·第二点就是缴费的年限，年限当然是越长越好。所以算到2014年视同缴费年限就会比普通企业退休的人要长将近20年。

所以这也是为什么有些人的过渡性养老金只有几十块，而有些人这部分钱有一千多块。当然2024年之后养老金并轨10年的过渡期就结束了。